Digital Executive, Kids - Africa & Israel

Job Description

The organisation also includes Xandr's suite of advanced advertising solutions designed to help to improve advertising for brands, publishers, and consumers.

The Job

The Digital Executive is responsible for the overall management of the Kids brands' digital touchpoints across Africa (websites, YouTube channels, social networks and apps).

The objective of this role is to support the organisation in using all the digital channels/touchpoints to best promote the company's kids' brands in Africa and optimizing performance of these digital touchpoints. The Digital Executive will also lead on specific campaigns, paid and organic, including around events, content, projects and any service or product launches. This role will also work closely with the Sr Mkt, Digital and PR Manager to execute the strategy & drive delivery of priority marketing initiatives for Kids brands business in English-speaking African countries and Israel.

The Daily
• Develop, execute, and monitor paid and organic marketing activities across digital touchpoints for English-speaking markets in line with marketing strategy (respecting deadlines and budget)
• Increase the visibility, online traffic, and online conversion of WarnerMedia's digital products and services (websites, mobile applications, social media, YouTube, Google).
• Define KPIs, track and optimise performance, deliver insights, and circulate best practices for cross-functional collaborations.
• Monitor effectiveness of each digital touchpoint and optimise to drive conversion efforts.
• Brief, develop, and coordinate production of digital marketing material through collaboration with internal creative and production team.
• Collaborate and manage local agencies.
• Develop innovative ideas around our main programming to maximize ratings and brand perception - Keeping an eye on the market and digital trends.
• Create and maintain content calendars.

The Essentials
• Previous digital experience at a coordinator/ executive level, preferably within the entertainment industry.
• Self-motivated with strong project management skills
• Fluent in English & French (both written and verbal)
• Understanding of marketing TV brands & programs particularly within the multichannel environment. Strong interest in digital media and kids content.
• Good understanding of audiences and communication trends.
• A strong collaborator as she/he will work with several internal teams including programming, creative services, marketing, PR and production, as well as colleagues based in London and external agencies.
• With analytical skills – fundamental understanding of social media metrics and social content creation. Extremely organised and detail oriented.
• A data savvy person able to optimise content and campaigns based on insights
• Experience with social media tools such as Sprinklr or similar
Our people make WM the inspiring organisation it is today.

At WarnerMedia, our commitment starts with you! As a company of storytellers and journalists we have a responsibility to make sure we have a collection of voices and people whose stories reflect and connect with the global audiences
and communities we serve.

WarnerMedia, and its suite of brands like Warner Bros., CNN, HBO Max, HBO, TNT, TBS, Cartoon Network, Adult Swim, Boomerang and many more, have long been committed to equity and inclusion as moral and business imperatives. It is essential that our content and creative partners reflect the diversity of our society and the world around us. Together with other production companies, networks, guilds, unions, talent agencies and others in the industry, WarnerMedia is committed to greater inclusion of people of colour, women, the LGBTQ community, those with disabilities and other underrepresented groups in greater numbers both in front of and behind the camera.

There really has never been a better and more exciting time to join WarnerMedia. For more information on how to join our company and our commitment to diversity and inclusion, please click here

WarnerMedia est une entreprise clé dans le domaine des médias et du divertissement, qui crée du contenu de première qualité et populaire provenant d'un éventail diversifié de conteurs et de journalistes talentueux, et le distribue à des publics à l'échelle mondiale par le biais de ses marques grand public, notamment : HBO, HBO Max, Warner Bros., TNT, TBS, truTV, CNN, DC Entertainment, New Line, Cartoon Network, Adult Swim, Turner Classic Movies et autres. Notre groupe comprend également la suite de solutions publicitaires avancées de Xandr conçue pour aider à améliorer la publicité pour les marques, les éditeurs et les consommateurs.

Le poste

Le « Digital Executive » est responsable de la gestion globale des points de contact numériques des marques Kids à travers l'Afrique (sites Web, chaînes YouTube, réseaux sociaux et applications).

L'objectif de ce rôle est d'aider l'entreprise à utiliser tous les canaux/points de contact numériques pour promouvoir au mieux les marques pour enfants en Afrique et optimiser les performances de ces points de contact numériques. Le Digital Executive dirigera également des campagnes spécifiques, payantes et organiques, notamment autour d'événements, de contenu, de projets et de tout lancement de service ou de produit. Cette personne travaillera également en étroite collaboration avec le Directeur Principal, Numérique et des Relations Publiques pour mettre en place la stratégie et mener des initiatives de marketing prioritaire pour les marques enfants dans les pays africains anglophones et en Israël.

Les missions
• Développer, exécuter et surveiller les activités de marketing rémunéré et organique au travers des points de contact numériques pour les marchés anglophones, conformément à la stratégie marketing (en respectant les délais et le budget)
• Augmenter la visibilité, le trafic en ligne et la conversion en ligne des produits et services numériques de WarnerMedia (sites Web, applications mobiles, médias sociaux, YouTube, Google).
• Définir les indicateurs clés de performance, suivre et optimiser les performances, fournir des informations et diffuser les meilleures pratiques pour les collaborations inter-fonctionnelles.
• Suivre l'efficacité de chaque point de contact numérique et l'optimiser pour augmenter les efforts de conversion.
• Développer et coordonner la production de supports numériques de marketing en collaboration avec l'équipe de création et de production interne.
• Collaborer et gérer les agences locales.
• Développer des idées innovantes autour de notre programmation principale pour maximiser les notes et la perception de la marque - Surveiller le marché et les tendances numériques.
• Créer et maintenir des calendriers de contenu.

Requis
• Expérience numérique à un niveau de coordinateur/exécutif, de préférence dans l'industrie du divertissement.
• Grande motivation, avec de solides compétences en gestion de projets
• Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral)
• Compréhension du marketing des marques et des programmes de télévision, en particulier dans l'environnement multicanal. Intérêt marqué pour les médias numériques et le contenu pour enfants.
• Bonne compréhension des publics et des tendances de communication.
• Solide collaborateur pour travailler avec plusieurs équipes internes, notamment la programmation, les services créatifs, le marketing, les relations publiques et la

[more...]

Jobcode: Reference SBJ-gme80x-18-217-84-171-42 in your application.